菏泽1314婚礼策划招聘（菏泽庆典策划招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、婚礼策划师有什么学历要求招聘
• 2、会展策划与管理能当婚礼策划师吗
• 3、去婚纱店面试婚礼策划师需要注意什么?
• 4、廊坊有哪些婚庆公司招聘
• 5、婚礼策划公司的招聘影响因素有哪些

婚礼策划师有什么学历要求招聘

婚礼策划师资格证报考一般要求申请人具有大学本科及以上学历。这是由于婚礼策划工作需要一定的专业知识和艺术素养，而高等教育背景可以为申请人提供所需的知识和技能。

高中或中专以上学历。中级婚礼策划师：中专，高中毕业，一般需从事相关职业8年以上（现阶段可3-5年）大学专科毕业，一般需从事相关职业5年以上（现阶段可2-3年）大学本科毕业，一般需从事相关职业1年以上。

婚礼策划师是没有学历要求的。只要热爱这个行业、想象力要丰富一点、懂得基本的电脑文档操作就可以做婚礼策划师。

考生需要年龄满22周岁，大专及以上学历，策划相关专业毕业，有一年及以上的婚礼策划师工作经验。考生拥有初级婚礼策划师证书，完成中级婚礼策划师证书培训并结业。

婚礼策划师的学历要求 婚礼策划师是没有学历要求的。只要热爱这个行业、想象力要丰富一点、懂得基本的电脑文档操作就可以做婚礼策划师。

您有没有做过婚礼策划师的工作，如果从事过，一般来说婚庆公司看的是你的婚礼策划作品及能力，学历不是问题。当然有时候在婚礼策划师这个岗位上工作的工龄也是在一家婚庆公司参加工作的加分项。

会展策划与管理能当婚礼策划师吗

1、其实两者之前还是有关系的，你学会展策划的时候还会学到ps和基本的策划文案撰写。，但是学的内容是截然不同的，但是你可以通过会展的学习打好基础，多看一些婚庆方面的活动，其实他们也有一定的关联。

2、婚庆策划属于广告策划这块的一部分，其实主要的是兴趣，如果你对这项工作有兴趣，那么专业知识完全可以边做边学。

3、其次，去到一个团队里面，本身没有设计基础没关系，其他人会有的，这个应该是HR思考的问题，除非你想招聘的岗位明明白白写着需要设计等艺术技能。如果可以，当然是去一些评级高的策划或者广告公司，尽管新人薪水较低。

去婚纱店面试婚礼策划师需要注意什么?

而婚礼策划师无疑是最缺乏的，不仅要有销售技能、语言表达能力、较强 的文字撰写能力，更要具备独具创意的思维，特别是对婚礼要有特别的“幻想”。同时，婚礼策划师要心思细腻，有很强的责任心，能充分发现、挖掘新人的需求。

在对方肯定你这个策划师的人品的时候，肯定你的专业能力。四，果断并细腻的性格。确定合作关系以后，你就需要展开你的工作了。实地考察酒店，出方案。

推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

做婚礼策划最需要的素质是沟通能力、想象力和策划能力，以及组织能力。 “婚庆策划最先要搞清楚，并不是在为自己办婚礼，因此要擅于洞察新手的需要。 一般来说，内容丰富的婚礼需要两个月的策划时间。

组建婚礼圈人脉*** 了解婚礼行业的最好方法就是结识婚礼人，包括婚礼策划师，婚礼供应商等等。有一些婚礼平台会定期举办婚礼沙龙活动，这是你的机会。

廊坊有哪些婚庆公司招聘

1、金夏花婚庆公司 金夏花婚庆公司是一家拥有多年历史的综合性婚庆公司，以“细致、用心、不一样”为服务理念，致力于为每一对新人打造独一无二的婚礼。

2、廊坊市北格湾餐饮服务有限公司的经营范围是：正餐服务；快餐配送服务；餐饮管理服务；会议服务；礼仪服务；婚庆服务；商务信息咨询（投资、证券、基金、期货、贵金属除外）；销售：食品、酒水、饮料；烟零售。

3、廊坊市新朝阳酒店管理有限公司的经营范围是：住宿、餐饮服务；销售：预包装食品、花卉、卷烟；洗衣服务、婚庆服务、会议及展览展示服务；健身服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

婚礼策划公司的招聘影响因素有哪些

内部因素包括：企业自身的形象；企业的招聘预算；企业的政策等。

外部影响因素 ①国家的法律法规；②外部劳动力市场；③竞争对手。（2）内部影响因素 ①企业自身的形象；②企业招聘的预算；③企业的政策。

影响招聘的内部因素：招聘机构的认识和配合度、招聘时间长短。招聘机构的认识和配合度 招聘机构的认识和配合度是影响招聘成功率的重要因素。

招聘的内部因素主要包括以下几个方面： 组织文化：一个组织的文化对其招聘过程有深远的影响。组织文化决定了它期望招聘的员工具备哪些价值观、行为模式和技能。

从业经验，包括他从事婚礼策划工作的时间长短、一共组织过多少次婚礼、一年能够组织多少次婚礼。2与花艺师、摄影师、乐队合作，具有组织能力。

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